В лучших Компаниях сотрудники заботятся не только о своей безопасности, но и других, и искренне привержены своей работе. Это формирует здоровую культуру внутри организации, где наивысшей ценностью является безопасность всех.
SafeStart обеспечивает руководителей и специалистов по безопасности практическими инструментами и навыками, способствующими эффективной работе с персоналом по повышению безопасности. Единое понимание и принятие концепций и философии SafeStart помогает организациям практическому укреплению культуры безопасности на всех ее уровнях.
Единый язык для общения по безопасности
Решение SafeStart предлагает универсальный повседневный лексикон для общения по вопросам безопасности в коллективе, где нет цели осуждения и наказания. В результате все работники организации, включая высшее руководство и подрядчиков учатся применять «неосуждающий» подход при общении по вопросам безопасности. В рамках такого подхода, когда руководитель говорит «смотри, на то, что делаешь», фраза работнику становится максимально понятна, так как концентрация на выполняемой задаче помогает снизить риск травмы. И это одна из концепций программы, знакомая всем работникам, и они не воспринимают эти слова, как упрек или осуждение.
Общение по вопросам безопасности становиться более натуральным и продуктивным при использовании единого простого всеми понимаемого языка. В рамках обучений сотрудники делятся своими практическими историями, используя этот язык, и постепенно переносят его в ежедневную деятельность.
Лидерство
Поддержка руководством жизненно необходима для успешной трансформации культуры безопасности. И без личного участия лидеров данной задачи не решить.
Работники поверят в подобные инициативы и будут с желанием их внедрять только в случае поддержки и личного участия руководителей, включая высших лидеров. Опыт показывает, что это окупается сполна, так как сокращение человеческих непредвиденных ошибок приводит, в конечно счете, к снижению затрат.
Философия SafeStart не поощряет поиск виноватых и нацелена на формирование осознанного отношения к безопасности, помогая вырабатывать правильные привычки. Фокус не на наказании тех, кто ошибся, а на помощь в исправлении причин ошибок. Также программа вооружает руководителей инструментарием для развития навыков работников, которые необходимы им для снижения нежелательны последствий в случаях спешки, расстройства, усталости и самонадеянности.
Вовлеченность сотрудников
Наш опыт показывает, что традиционный основанный на соответствии требованиям подход к развитию безопасности работает только до определенного времени. Компаниям необходимо включать в работу не только риски и опасности, но человеческий фактор, который на них влияет на действия людей.
Правильно внедренные концепции SafeStart помогают защищать людей на постоянной основе и повышать осознанность, и минимизировать ошибки, приводящие к травмам. Анализируя и корректируя свой подход к вопросам безопасности в повседневной жизни, люди естественным образом развивают необходимые навыки и меняют свои привычки. В результате, в компании заметным образом меняется культура безопасности, снижаются затраты и повышается производительность.
Также вы можете ознакомится с практическими историями наших Клиентов, где рассказывается о достигнутых результатах в изменении культуры и полученной пользе от внедрения решения SafeStart.